Можно ли взять больничный в первый месяц работы

Начать работу и сразу же заболеть — ситуация, к сожалению, не такая уж редкая. Возникает вопрос: «Могу ли я взять больничный, если только начал работать?» Ответ — да, вы имеете на это право! Но, как и во многих аспектах трудовых отношений, есть нюансы, которые важно знать.

Разбираемся в законодательстве:

Согласно части 5 статьи 2 Закона № 255-ФЗ и части 1 статьи 61 Трудового кодекса, право на пособие по временной нетрудоспособности возникает с первого дня работы, даже если трудовой договор был подписан уже после начала трудовой деятельности.

Важно знать:

• Трудовой договор — это документ, подтверждающий ваши трудовые отношения с работодателем. Он определяет ваши права и обязанности.
• Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная компенсация, которую вы получаете за период болезни.

Развенчиваем мифы:

Многие считают, что в первый месяц работы больничный получить нельзя, но это не так! Главное — обратиться к врачу и получить подтверждение нетрудоспособности.

Как получить больничный:

Чтобы получить больничный лист, необходимо обратиться к врачу с паспортом, полисом ОМС (ДМС) и СНИЛС. Врач проведет осмотр и, если подтвердится ваша нетрудоспособность, выдаст вам больничный лист.

Важно знать:

• С 1 января 2022 года больничный оформляется только в электронном виде.
• Врач может выдать больничный на срок до 15 дней, а фельдшер или стоматолог — на 10 дней.
• Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию.

Что делать, если заболел перед первым рабочим днем?

Если вы заболели до дня, с которого должны были приступить к работе, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за весь период болезни. Но если больничный открыт в первый рабочий день, пособие назначается по общим правилам.

Важно знать:

• Увольнять работника в период временной нетрудоспособности запрещается, за исключением случаев ликвидации организации.
• Если вы открыли больничный лист в последний рабочий день перед сокращением, вас могут уволить в первый рабочий день после закрытия больничного листа.

Какие симптомы должны быть, чтобы дали больничный?

Врач выдает больничный лист только после установления факта нетрудоспособности. Даже при отсутствии повышенной температуры, врач может выдать больничный, если вы чувствуете недомогание.

Важно знать:

• Больничный лист выдается лечащим врачом после осмотра.
• Никто не получит больничный лист задним числом или будучи абсолютно здоровым.

Сколько нужно работать, чтобы взять больничный?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа:

• Менее 5 лет — 60% от зарплаты;
• От 5 до 8 лет — 80% от зарплаты;
• Более 8 лет — 100% от зарплаты.

Важно знать:

• Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счет.
• Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменились.

Можно ли устроиться на работу и уйти на больничный?

Действующим законодательством не установлен порядок действий работодателя в таком случае. Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы.

Важно знать:

• В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
• При работе по совместительству, важно уведомить работодателя о своем больничном листе.

Выводы:

• Взять больничный в первый месяц работы можно!
• Важно соблюдать законодательство и получить подтверждение нетрудоспособности от врача.
• Знание своих прав и обязанностей поможет избежать проблем в трудовых отношениях.

Часто задаваемые вопросы (FAQ):

• Что делать, если я заболел в первый рабочий день? Обратитесь к врачу и получите больничный лист.
• Могу ли я уволиться, если я на больничном? Нет, увольнение в период временной нетрудоспособности запрещено.
• Как получить пособие по временной нетрудоспособности? Обратитесь к своему работодателю с больничным листом.
• Сколько дней я могу быть на больничном? Срок больничного листа устанавливается врачом.
• Как долго я должен работать, чтобы получить 100% компенсации по больничному? Не менее 8 лет.
• Что делать, если работодатель отказывается выплачивать больничный? Обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву.

Можно ли не платить за доставку еды Если курьер опоздал