Кто оплачивает больничный после увольнения работодатель или центр занятости

Увольнение с работы — это всегда стресс, а если к нему добавится болезнь, то ситуация становится еще сложнее. Возникает вопрос: кто же оплатит больничный после увольнения? 🤔

Разберемся в этом вопросе подробно.

Важно понимать, что оплата больничного после увольнения зависит от нескольких факторов:

• Когда был открыт больничный лист: до увольнения, в день увольнения или после увольнения?
• Находится ли человек на учете в центре занятости?

Давайте рассмотрим каждый случай отдельно.

1. Больничный открыт до или в день увольнения 🗓️
2. Важно!
3. Больничный открыт после увольнения 🗓️
4. Оплата больничного при постановке на учет в центре занятости 👨‍💼
5. Можно ли уйти на больничный с центра занятости? 🩺
6. Подведем итоги
7. Важно!
8. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Больничный открыт до или в день увольнения 🗓️

В этом случае бывший работодатель оплачивает первые три дня больничного 💰 из собственных средств. Это законное требование, которое не зависит от причины увольнения.

• Например, вы уволились по собственному желанию, а на следующий день заболели.
• Ваша бывшая компания обязана оплатить первые три дня больничного.

Важно!

• Оплата первых трех дней больничного не зависит от того, насколько долго вы работали на предприятии.
• Даже если вы работали всего один день, работодатель все равно должен оплатить первые три дня больничного.

Оставшиеся дни больничного после увольнения оплачивает Фонд социального страхования (ФСС) 🏥. Это происходит в течение 10 рабочих дней после предоставления всех необходимых документов.

• Документы, которые нужно предоставить в ФСС, включают в себя:
• больничный лист,
• справку с места работы о том, что вы уволены,
• паспорт.

В случае, если вы работали по совместительству, то больничный оплачивается по месту основной работы.

Больничный открыт после увольнения 🗓️

Если вы уволились, а через несколько дней заболели, то первые три дня больничного вам не оплачивает никто.

• В этом случае, вам необходимо обратиться в ФСС для получения компенсации.
• ФСС оплатит больничный лист, но только после того, как вы получите статус безработного и встанете на учет в центре занятости.

Оплата больничного при постановке на учет в центре занятости 👨‍💼

Если вы безработный и встали на учет в центре занятости, то вам не будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

• Это связано с тем, что безработные не являются застрахованными лицами.
• Вместо этого, вам могут выплатить пособие по безработице.

Однако, есть исключение:

• Если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, то вам могут оплатить больничный лист.
• В этом случае, оплата производится за счет и в пределах средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.

Важный нюанс:

• Период временной нетрудоспособности продлевает общий период выплаты пособия по безработице.
• То есть, если вы заболели, то срок получения пособия по безработице может быть продлен.

Можно ли уйти на больничный с центра занятости? 🩺

Безработным гражданам, как правило, не выдают больничный лист.

• Это связано с тем, что они не работают и не являются застрахованными лицами.
• Однако, есть исключение:
• Если вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения, то вам могут выдать больничный лист.

В этом случае, больничный лист оплачивается за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.

Подведем итоги

Оплата больничного после увольнения зависит от конкретной ситуации:

• Если вы заболели до или в день увольнения, то первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — ФСС.
• Если вы заболели после увольнения, то первые три дня вам не оплачивает никто, а остальные — ФСС, но только после того, как вы встанете на учет в центре занятости.
• Если вы безработный, то вам не оплачивают больничный лист, за исключением случаев, когда вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.

Важно!

• Обязательно обращайтесь в ФСС для оформления всех необходимых документов.
• Собирайте все документы, подтверждающие ваш статус безработного, чтобы получить оплату больничного.
• Не стесняйтесь обращаться за консультацией к специалисту по вопросам трудового законодательства.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Что делать, если работодатель отказывается оплачивать первые три дня больничного?
• Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.
• Как получить оплату больничного, если я уволился и заболел после увольнения?
• Обратитесь в ФСС после того, как встанете на учет в центре занятости.
• Можно ли получить больничный лист, если я уволился и не встал на учет в центре занятости?
• Нет, вам не выдадут больничный лист, если вы не являетесь застрахованным лицом.
• Как долго ФСС оплачивает больничный после увольнения?
• ФСС оплачивает больничный лист в течение 10 рабочих дней после предоставления всех необходимых документов.
• Могу ли я получить пособие по безработице, если я заболел?
• Да, период временной нетрудоспособности продлевает общий период выплаты пособия по безработице.

Надеемся, эта статья помогла вам разобраться в тонкостях оплаты больничного после увольнения!