Как убрать прием из Сзв тд
Сдача отчетности в электронном виде значительно упростила жизнь бухгалтерам. Однако, как и любая автоматизированная система, 1С:ЗУП не застрахована от ошибок. 😨 Часто возникают ситуации, когда необходимо исправить сведения, уже отправленные в Пенсионный фонд. Одна из самых распространенных задач — отмена приема на работу в СЗВ-ТД.
В этой статье мы разберем все нюансы отмены приема на работу в СЗВ-ТД в 1С:ЗУП, рассмотрим разные варианты исправления ошибок и предоставим подробные пошаговые инструкции.
Основные моменты:- Отмена приема на работу: Это процедура, позволяющая аннулировать запись о приеме сотрудника в СЗВ-ТД, если она была внесена ошибочно.
- Корректировка СЗВ-ТД: Если в отчете была допущена ошибка в дате приема, должности или других данных, необходимо сформировать корректирующий отчет, который заменит первоначальный.
- Сроки: Важно помнить, что у вас есть определенное время, чтобы исправить ошибки в СЗВ-ТД. Обычно это 5 рабочих дней с момента обнаружения ошибки.
- ## Отмена приема на работу в СЗВ-ТД
- ## Как исправить ошибку в СЗВ-ТД, уже сданном в ПФР
- ## Как отменить прием на работу в 1С:ЗУП
## Отмена приема на работу в СЗВ-ТД
1. Через карточку сотрудника:
- Откройте карточку сотрудника, в которой была допущена ошибка.
- Найдите в разделе «Сведения о трудовой деятельности» строку с ошибочным мероприятием (прием на работу).
- Наведите курсор мыши на эту строку и нажмите на кнопку «Создать отменяющее».
- В открывшемся окне укажите дату отмены, которая должна совпадать с датой приема.
- Сохраните изменения.
- Откройте вкладку «Кадры» — «Электронные трудовые книжки».
- Выберите документ «Регистрация трудовой деятельности».
- В документе найдите ошибочное мероприятие.
- Нажмите кнопку «Отмена».
- Выберите мероприятие, которое нужно отменить.
- Сохраните изменения.
## Как исправить ошибку в СЗВ-ТД, уже сданном в ПФР
Если ошибка была обнаружена после сдачи отчета, необходимо сформировать корректирующий отчет СЗВ-ТД.
- Создайте новый отчет СЗВ-ТД.
- Заполните сведения о сотруднике, как в первоначальном отчете, но укажите ошибочные данные.
- В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставьте "X".
- Сохраните отчет.
- Отправьте корректирующий отчет в ПФР.
## Как отменить прием на работу в 1С:ЗУП
1. Создание отменяющей СЗВ-ТД:
- Откройте раздел «Отчеты» — «СЗВ-ТД».
- Выберите «Добавить сведения» и перейдите во вкладку «Отмена мероприятия».
- Выберите «Ошибочный прием на работу» и укажите дату приема.
- Сохраните изменения.
- Откройте документ «Регистрация трудовой деятельности».
- Нажмите кнопку «Снять регистрацию».
- Сохраните изменения.
- Проверяйте данные перед отправкой! Не спешите отправлять отчет, внимательно проверьте все сведения.
- Сохраняйте копии отчетов! Храните копии всех отчетов, отправленных в ПФР, чтобы иметь возможность быстро восстановить информацию в случае необходимости.
- Используйте электронную подпись! Электронная подпись ускоряет процесс отправки отчетности и позволяет избежать ошибок.
- Следите за изменениями законодательства! Регулярно обновляйте 1С:ЗУП и изучайте изменения в законодательстве, чтобы быть в курсе последних нововведений.
Отмена приема на работу в СЗВ-ТД — это стандартная процедура, которая не требует особых навыков. Главное — внимательно следовать инструкциям, проверять данные и не спешить.
## FAQ:- Что делать, если я забыл отправить СЗВ-ТД? Необходимо отправить отчет в ПФР как можно скорее.
- Можно ли исправить ошибку в СЗВ-ТД, если я уже отправил отчет? Да, можно. Для этого нужно сформировать корректирующий отчет.
- Как долго хранить копии отчетов СЗВ-ТД? Рекомендуется хранить копии отчетов не менее 5 лет.
- Какие штрафы предусмотрены за ошибки в СЗВ-ТД? Штрафы за ошибки в СЗВ-ТД могут быть довольно высокими, поэтому важно быть внимательным и своевременно исправлять все ошибки.
