Кто относится к Ауп в РК
В мире организаций, как и в любом обществе, существуют разные роли и функции. Чтобы эффективно функционировать, каждая организация нуждается в специалистах, которые выполняют свои уникальные задачи. Разделение труда позволяет оптимизировать процессы и добиться максимальной эффективности. В этой статье мы подробно разберем ключевые категории персонала, определим их основные функции и рассмотрим конкретные примеры должностей.
- ## Административно-управленческий персонал (АУП): мозг и сердце организации 🧠
- ## Специалисты АУП: незаметные герои организаций 🦸♀️🦸♂️
- ## Основной производственный персонал (ППП): руки и ноги организации 🏭
- ## Вспомогательный персонал: залог успешной организации 🧰
- ## Аппарат управления: мозговой центр организации 🧠
- ## Кто относится к АУП в здравоохранении? 🏥
## Административно-управленческий персонал (АУП): мозг и сердце организации 🧠
АУП — это основа любой организации, которая обеспечивает ее бесперебойную работу и координирует деятельность всех отделов. Без АУП никакая организация не сможет достичь своих целей. 🎯
К АУП относятся:- Генеральный директор: Верховный руководитель организации, ответственный за стратегическое планирование и управление всеми аспектами ее деятельности. Он определяет направление развития организации, принимает ключевые решения и несет полную ответственность за ее результаты.
- Заместитель генерального директора: Помогает генеральному директору в решении важных задач, координирует работу отдельных направлений и может заниматься специфическими областями деятельности.
- Технический директор: Ответственный за все технические аспекты организации, включая разработку и внедрение новых технологий, поддержание работоспособности оборудования и систем, контроль за качеством продукции или услуг.
- Главный инженер: Руководит техническим персоналом, контролирует проектирование, строительство и эксплуатацию объектов, обеспечивает безопасность производственных процессов.
- Бухгалтерия: Ведет учет финансовых операций, составляет финансовую отчетность, контролирует движение денежных средств, осуществляет налоговый учет.
- Юридический отдел: Обеспечивает юридическую безопасность организации, консультирует по правовым вопросам, представляет интересы организации в суде, разрабатывает договоры и другие юридические документы.
- Отдел найма и учета персонала: Занимается подбором, приемом на работу, учетом и оформлением работников, осуществляет кадровое администрирование.
- Диспетчерская служба: Координирует работу транспорта, обеспечивает связь между отделами и подразделениями, решает оперативные вопросы, связанные с работой организации.
- ИТ Отдел: Обеспечивает бесперебойную работу компьютерных систем и сетей, разрабатывает и внедряет информационные системы, обеспечивает кибербезопасность организации.
- АХО: Занимается обеспечением условий для комфортной работы сотрудников, содержит в порядке офисные помещения, организует офисные переезды, занимается закупкой офисных принадлежностей.
- Офис-менеджер: Организует работу офиса, координирует деятельность секретарей, приемной, обеспечивает гладкую работу офисных процессов.
- Аккаунт менеджер: Управляет отношениями с клиентами, заключает сделки, контролирует выполнение договоров, обеспечивает удовлетворенность клиентов.
- Начальники Центров связи: Руководят отделами связи в организациях, обеспечивают бесперебойную работу телефонных линий, интернета и других каналов связи.
## Специалисты АУП: незаметные герои организаций 🦸♀️🦸♂️
Специалисты АУП не всегда на переднем плане, но их работа крайне важна для успеха организации. Они обеспечивают гладкое функционирование всех процессов и создают условия для эффективной работы других сотрудников.
К специалистам АУП относятся:- Специалист по управлению персоналом: Занимается подбором и обучением персонала, мотивирует сотрудников, организует работу по управлению кадрами.
- Специалист по управлению документами организации: Организует систему документооборота, контролирует составление и хранение документов, обеспечивает доступ к информации.
- Корпоративный секретарь: Организует работу совета директоров, подготавливает документы для собраний, ведет протоколы собраний, обеспечивает эффективное взаимодействие между руководством и советом директоров.
- Специалист по процессном управлению: Анализирует и оптимизирует бизнес-процессы, разрабатывает и внедряет новые процессы, контролирует их эффективность.
## Основной производственный персонал (ППП): руки и ноги организации 🏭
ППП — это те, кто непосредственно занимается производством товаров или услуг. Их работа является ключевой для достижения целей организации.
К ППП относятся:- Все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов: Это рабочие, которые непосредственно задействованы в производственном процессе, от сборки до упаковки товаров или оказания услуг.
- Научно-исследовательские, конструкторские организации и лаборатории: Это специалисты, которые занимаются разработкой новых технологий, улучшением продукции и услуг, проведением исследований и тестированием.
- Заводоуправление со всеми отделами и службами: Это руководящий персонал, который координирует работу производственных цехов и обеспечивает бесперебойную работу всей организации.
- Службы, занятые капитальным и текущим ремонтом оборудования: Это специалисты, которые обеспечивают бесперебойную работу оборудования, проводят его техническое обслуживание и ремонт.
## Вспомогательный персонал: залог успешной организации 🧰
Вспомогательный персонал не занимается производством товаров или услуг, но их работа крайне важна для бесперебойной работы организации. Они обеспечивают комфортные условия для работников и создают благоприятную атмосферу в организации.
К вспомогательному персоналу относятся:- Агент по снабжению: Занимается закупкой необходимых материалов и оборудования для организации.
- Водитель автомобиля: Перевозит сотрудников, грузы и документы.
- Гардеробщик: Принимает и выдает верхнюю одежду сотрудников и гостей организации.
- Грузчик: Перемещает грузы внутри организации.
- Дворник: Убирает территорию организации.
- Кастелянша: Занимается обеспечением постельным бельем и другими необходимыми вещами в гостиницах и общежитиях.
- Курьер: Доставляет документы и посылки.
- Кладовщик: Хранит и управляет запасами материалов и товаров.
## Аппарат управления: мозговой центр организации 🧠
Аппарат управления — это совокупность руководителей, заместителей руководителей и других работников, которые принимают решения, координируют деятельность организации и контролируют ее работу.
К аппарату управления относятся:- Руководители: Генеральный директор, заместители генерального директора, руководители отделов и подразделений.
- Заместители руководителей: Помогают руководителям в решении задач и координируют работу отдельных направлений.
- Иные работники, осуществляющие организационно-распорядительные функции: Специалисты по управлению персоналом, специалисты по управлению документами, юристы, финансисты и другие работники, которые обеспечивают эффективную работу организации.
## Кто относится к АУП в здравоохранении? 🏥
В здравоохранении АУП играет особую роль. Он обеспечивает бесперебойную работу медицинских учреждений, координирует деятельность врачей и медсестер, контролирует качество медицинской помощи и обеспечивает финансовую устойчивость учреждений.
К АУП в здравоохранении относятся:- Генеральный директор и его заместители: Руководят медицинским учреждением, определяют стратегию его развития, контролируют качество медицинской помощи, обеспечивают финансовую устойчивость учреждения.
- Руководители отделов и их заместители: Руководят отдельными отделами медицинского учреждения, координируют работу врачей и медсестер, контролируют качество медицинской помощи.
- Главный бухгалтер и работники отдела бухгалтерии: Ведут учет финансовых операций, составляют финансовую отчетность, контролируют движение денежных средств, осуществляют налоговый учет.
- Руководитель отдела кадров и сотрудники отдела кадров: Занимаются подбором, приемом на работу, учетом и оформлением работников, о
